Ziekteverzuim aanpakken

Gepubliceerd op Auteur: Redactie

Als je medewerker ziek is, is dat voor meerdere partijen vervelend. Je hebt hierdoor andere mensen op de werkvloer nodig omdat het werk toch door moet gaan. Soms is dat lastig en moeten andere werknemers het werk van een zieke collega overnemen waardoor de werkdruk ineens erg hoog wordt. Dit kan weer nare gevolgen hebben en daarom is het beter om tijd te stoppen in het ziekteverzuim aanpakken. Er kunnen maatregelen genomen worden, zoals gezonde voeding aanbieden op de werkvloer. Medewerkers nemen niet altijd de tijd om te pauzeren en pakken dan iets wat ze gemakkelijk kunnen pakken. Als je dan gezonde voeding aanbiedt, zullen ze hier gebruik van maken (weerstand verhogend is beter dan vet eten).

Zo kun je ziekteverzuim aanpakken

De invloed van een eetpatroon op het ziekteverzuim kan groot zijn. Stimuleer als bedrijf dat medewerkers gezond eten. Je kunt een cursus aanbieden, maar je kunt ook de kantine eens goed onder de loep nemen. Wat wordt er allemaal aangeboden en is dat goed voor je personeel of wat kun je veranderen zodat het gezonder wordt? Zorg dat je medewerkers zich gezond voelen en energie hebben als ze aan het werk zijn, motivatie is ook belangrijk.